Acompaño a los funcionarios de Organismos Internacionales y de las ONG que trabajan de forma global para que introduzcan la cultura -como un valor añadido- en sus estrategias de actuación, el diseño de sus metodologías y la ejecución de sus proyectos.
“Tomar en cuenta la diversidad cultural, garantiza el éxito en la ejecución de los proyectos”.
Te ofrezco un servicio de acompañamiento para si eres funcionario y personal de Organismos Internacionales ubicados:
- En las sedes de sus organizaciones.
- Trabajando en terreno/en países de destino.
Utilizo las herramientas más vanguardistas procedentes de mi modelo de trabajo: psicología aplicada y teorías de las ciencias sociales.
Te asesoro para que:
- Diseñes metodologías y proyectos congruentes con tu entorno profesional.
- Fomentes la adquisición de competencias interculturales en el personal de tu organización.
- Aprendas herramientas psicológicas y culturales específicas para trabajar con poblaciones vulnerables.
- Evites el síndrome del burn out, el síndrome del vicario y otras patologías, en el personal de tu organización.
- Diseñes proyectos desde una postura de igualdad, objetividad y neutralidad.
- Utilices herramientas viables en diferentes culturas para orientar a las poblaciones vulnerables.
Puedes contactar conmigo:
En la sede de tu organización
Recién llegado a tu nuevo destino
Para dar respuesta a necesidades específicas
Durante tu estancia en tu nuevo destino
Cambio de destino o regreso a tu país
Beneficios de mi asesoría y formación:
- Pones en marcha políticas públicas adaptadas a la realidad de tu entorno de trabajo.
- Asesoras a las poblaciones a las que te diriges, teniendo en cuenta la variable cultural.
- Desarrollas habilidades de gestión emocional como la empatía hacia las poblaciones vulnerables.
- Diseñas proyectos sostenibles a lo largo del tiempo.
