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Organismos internacionales y ONG

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Acompaño a los funcionarios de Organismos Internacionales y de las ONG que trabajan de forma global para que introduzcan la cultura -como un valor añadido- en sus estrategias de actuación, el diseño de sus metodologías y la ejecución de sus proyectos.

“Tomar en cuenta la diversidad cultural, garantiza el éxito en la ejecución de los proyectos”.

Te ofrezco un servicio de acompañamiento para si eres funcionario y personal de Organismos Internacionales ubicados:

  1. En las sedes de sus organizaciones.
  2. Trabajando en terreno/en países de destino.

Utilizo las herramientas más vanguardistas procedentes de mi modelo de trabajo: psicología aplicada y teorías de las ciencias sociales.

Te asesoro para que:

  • Diseñes metodologías y proyectos congruentes con tu entorno profesional.
  • Fomentes la adquisición de competencias interculturales en el personal de tu organización.
  • Aprendas herramientas psicológicas y culturales específicas para trabajar con poblaciones vulnerables.
  • Evites el síndrome del burn out, el síndrome del vicario y otras patologías, en el personal de tu organización.
  • Diseñes proyectos desde una postura de igualdad, objetividad y neutralidad.
  • Utilices herramientas viables en diferentes culturas para orientar a las poblaciones vulnerables.

Puedes contactar conmigo:

En la sede de tu organización

Recién llegado a tu nuevo destino

Para dar respuesta a necesidades específicas

Durante tu estancia en tu nuevo destino

Cambio de destino o regreso a tu país

Beneficios de  mi asesoría y formación:

  • Pones en marcha políticas públicas adaptadas a la realidad de tu entorno de trabajo.
  • Asesoras a las poblaciones a las que te diriges, teniendo en cuenta la variable cultural.
  • Desarrollas habilidades de gestión emocional como la empatía hacia las poblaciones vulnerables.
  • Diseñas proyectos sostenibles a lo largo del tiempo.
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