PRESENTACIÓN

A lo largo de la historia las mujeres de todos los países del mundo hemos sido etiquetadas de diferentes maneras en base a nuestra educación, origen, cultura, estatus social y raza. Hasta hace unas décadas nos veíamos limitadas para conseguir determinadas posiciones dentro del ámbito personal y el entorno laboral. Se consideraba que algunos cargos debían ser ocupados exclusivamente por hombres.

En la actualidad, el éxito que han tenido algunas mujeres en el mundo de la política, la empresa, las artes escénicas y la literatura han constatado que somos capaces de desempeñarnos en ámbitos que eran insospechados para las mujeres de otras generaciones.

Sin embargo, en el presente siglo todavía hay muchos prejuicios y estereotipos que permanecen en la mente colectiva de hombres y mujeres de algunas sociedades. Incluso, nosotras como mujeres por desconocimiento contribuimos a que estos se perpetúen.

Cuando vivimos en una sociedad distinta a la nuestra, sus miembros se convierten en espejos de estas ideas erróneas y preconcebidas, comportándose de manera distinta con las expatriadas, si comparamos las actitudes habituales hacia las autóctonas.

“Las mujeres con independencia de nuestra nacionalidad, tenemos un potencial y una fuente de recursos inagotable para tener éxito al momento de poner en marcha nuestro plan profesional”

El presente taller está dirigido a todas aquellas mujeres que están dispuestas a brillar y transitar el camino que las llevará al éxito profesional.

• OBJETIVOS
  Desarrollar –la inteligencia femenina intercultural– como un elemento facilitador en la consecución de tu proyecto profesional.
• Gestionar las diferencias interculturales y de género de manera creativa.
• Favorecer la comunicación en entornos internacionales.
• Identificar habilidades para liderar equipos multiculturales y crear espacios de innovación intercultural.
• Potenciar tu talento intercultural.
• Elaborar un plan de acción intercultural para fortalecer tu marca personal y la de tu negocio.

¿Para qué realizar esta formación?

• Para aprender de forma experiencial y vivencial la competencia intercultural imprescindible en la realización de proyectos multiculturales.
• Al margen de las explicaciones teóricas que te daremos, tendrás la oportunidad de adquirir y luego transferir de forma efectiva los conocimientos aprendidos en tu puesto de trabajo o a la hora de implementar tu proyecto profesional.

CONTENIDOS

1. Aplicación de una herramienta de autoconocimiento que te ayudará a comprender los siguientes aspectos:

• Influencia de tus raíces culturales, lengua, género, sexo, religión, diferencias funcionales y generacionales en tu manera de percibir al mundo.
• Reconocer tus modelos de pensamiento y sesgos individuales para superar barreras que limiten la realización de tu proyecto personal.
• Incorporar estrategias para reaccionar de forma consciente hacia los prejuicios, estereotipos y generalizaciones que hayas identificado en el punto anterior.

2. Conocimientos específicos sobre y diversidad cultural

• Fundamentos teóricos sobre la feminidad transcultural.
• Dimensiones culturales que tienes que tener en cuenta en la ejecución de tus proyectos en entornos interculturales.
• Desarrollo de la competencia intercultural para trabajar con clientes internacionales.

3. ¿Cómo trabajar con personas de…?

• España
• EE.UU.
• Centro América
• Brasil
• Colombia
• EE.UU.
• Perú
• México
• China

4. Plan de acción intercultural

• El poder del talento intercultural
• El lienzo de tu negocio
• El arte de reinventarte
• Negociación ICultural
• ¡Deja huella!

DURACIÓN:

Según las necesidades del cliente.