Bienvenidos y bienvenidas a mi página web.
Soy Mercedes Valladares, Senior Talent Development & Learning Partner, especializada en coaching ejecutivo e intercultural, desarrollo organizacional y liderazgo en entornos diversos.
Acompaño a empresas, equipos e individuos a lograr sus objetivos con claridad, propósito y bienestar. Mi trabajo se enfoca en transformar culturas organizativas, mejorar la comunicación y fortalecer el talento desde un enfoque humano y estratégico.
Colaboro con compañías globales y organizaciones locales, ayudándoles a navegar contextos multiculturales, liderar con intención y alinear sus valores con sus acciones.
Con más de 15 años de experiencia, combino el coaching intercultural con formación en liderazgo, gestión del tiempo e inclusión para construir equipos más enfocados, coherentes y resilientes.
Aquí encontrarás propuestas formativas, sesiones de coaching y metodologías adaptadas a las necesidades reales de tu organización.
Si estás buscando nuevas formas de potenciar el talento en tu organización o explorar enfoques más humanos para liderar el cambio, será un placer acompañarte. Estás en el lugar correcto.
Psicología transcultural, para comprender cómo la cultura influye en las emociones, decisiones y relaciones de las personas.
Coaching estratégico, para transformar metas personales o profesionales en acciones concretas y sostenibles.
Formación vivencial, transformadora e intercultural, para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y adaptación en contextos diversos.
Un espacio profesional y cercano, donde:
Trabajo con personas y organizaciones que:
• Buscan resultados sostenibles, no soluciones rápidas.
• Valoran el conocimiento aplicado, que genera acción.
• Quieren evolucionar sin perder su esencia.
• Se comprometen con su entorno, su propósito y su equipo.
Se fundamenta en la Psicología Transcultural, una disciplina que integra aportes de la antropología, la sociología, la comunicación intercultural y los derechos humanos.
Al combinar estos enfoques con la experiencia en Recursos Humanos, desarrollo organizacional y liderazgo, he construido un modelo sólido para acompañar a personas y empresas que desean:
Potenciar el liderazgo de sus equipos
Crear culturas inclusivas y diversas
Navegar con éxito contextos locales y multiculturales
MÉTODO MOVERTE
Una parte esencial de mi trabajo está guiada por el Método MOVERTE, un modelo estructurado que facilita procesos de cambio personal, profesional y organizacional.
Este enfoque acompaña a personas y equipos que desean evolucionar con claridad y compromiso, alineando propósito, entorno y cultura.
Cada letra del acrónimo MOVERTE representa una dimensión clave del proceso, que exploramos de forma práctica y consciente para avanzar de la situación actual a la situación deseada.
El mundo está lleno de estímulos que te distraen de tus metas.
Llevo mucho tiempo buscando las mejores estrategias para conseguir mis metas. Y, ahora que por fin las he encontrado, quiero compartirlas contigo.
En este libro encontrarás ese misterio que se construye sobre la base de paradigmas sólidos anclados necesariamente en la perseverancia y la automotivación.
Te invito a que lo descubras…
¿Trabajas en entornos internacionales?
¿Resides en un país diferente al tuyo?
¿Eres una persona ciudadana del mundo?
¿Eres una persona orientada a metas?
Accede a todos los recursos gratuitos disponibles …
Entender las necesidades de mis clientes es mi prioridad …