Formación Intercultural estratégica para empresas, equipos y profesionales internacionales
La formación intercultural es una herramienta clave para mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento en entornos culturales diversos. En un mundo profesional globalizado, entender cómo influye la cultura en el comportamiento, la toma de decisiones y la interacción cotidiana es esencial para evitar malentendidos y construir relaciones profesionales más sólidas.
Desde nuestra experiencia, impartimos formación intercultural orientada especialmente a empresas, equipos multiculturales y ejecutivos que necesitan operar eficazmente en contextos internacionales. Nos especializamos en ofrecer programas a empresas latinoamericanas que quieren negociar, colaborar o expandirse en España, así como a organizaciones españolas que desean establecer relaciones exitosas con países latinoamericanos. En ambos casos, ayudamos a superar diferencias culturales que pueden interferir con los objetivos estratégicos y comerciales.
¿Qué distingue nuestra formación intercultural?
Nuestra propuesta se basa en un enfoque transdisciplinar y práctico, que va más allá de los modelos teóricos clásicos. A diferencia de otras formaciones que se centran exclusivamente en definiciones o clasificaciones culturales, integramos conocimientos de diversas ciencias sociales como la psicología transcultural, la antropología, la sociolingüística y la sociología para ofrecer una visión más rica, actual y aplicable a la realidad profesional.
Creemos que la cultura no es un concepto estático. Por eso, trabajamos con diferentes modelos contemporáneos de dimensiones culturales y comunicación intercultural, que se adaptan a los cambios sociales y organizacionales.
Entre ellos, nos apoyamos en enfoques como el de Philippe Rosinski, que integra la cultura al desarrollo del liderazgo y el coaching ejecutivo; Erin Meyer, autora de The Culture Map, quien analiza cómo varía la comunicación, la autoridad y la toma de decisiones en empresas globales; y Fons Trompenaars, reconocido por su trabajo sobre dilemas culturales y gestión de la diversidad en contextos corporativos. Todos estos marcos nos permiten acompañar a los participantes en el desarrollo de una mirada más flexible, integradora y estratégica.
Además, nuestras formaciones son vivenciales y participativas. Utilizamos simulaciones, estudios de caso reales, autoevaluaciones y ejercicios de reflexión personal para que los participantes comprendan su propia posición cultural y desarrollen herramientas prácticas para adaptarse y comunicarse con personas de otras culturas.
¿A quién va dirigida esta formación?
- Empresas con equipos multiculturales que necesitan mejorar la cohesión, la productividad y la gestión del talento diverso.
- Ejecutivos y mandos intermedios que negocian, lideran o representan a sus organizaciones en otros países.
- Departamentos de Recursos Humanos que desean integrar políticas de diversidad e inclusión con sensibilidad cultural.
- Expatriados y profesionales internacionales que quieren integrarse con éxito a una nueva cultura organizacional y social.
- Empresas latinoamericanas y españolas que están ampliando operaciones o estableciendo alianzas comerciales en el extranjero.
¿Qué contenidos trabajamos?
- Dimensiones culturales: comprensión y aplicación práctica
- Estilos de liderazgo y toma de decisiones en diferentes contextos
- Comunicación intercultural: verbal, no verbal y adaptativa
- Gestión de conflictos culturales en entornos profesionales
- Autoconocimiento cultural: tests, reflexiones y acompañamiento individual
- Negociación entre culturas latinoamericanas y europeas
¿Qué resultados puedes esperar?
Mayor eficacia en la comunicación y negociación con personas de otras culturas Reducción de conflictos y malentendidos interculturales Adaptación más rápida a nuevos entornos de trabajo o mercados Fortalecimiento del liderazgo en contextos internacionales Mejora del rendimiento global de los equipos multiculturales
¿Te interesa saber más?
Ofrecemos formaciones personalizadas, tanto presenciales como online, adaptadas a las necesidades de tu equipo y sector.
Escríbeme a contacto@mercedesvalladares.com o solicita una sesión de diagnóstico gratuita.
Descubre cómo transformar la diversidad cultural en una ventaja estratégica.
Si te interesa una aplicación práctica, te invito a leer nuestro artículo sobre
cómo trabajar con argentinos, uno de los casos que abordamos en nuestros talleres.
Acerca de la autora
Mercedes Valladares es psicóloga transcultural y experta en coaching para empresas. Acompaña a ejecutivos en el logro de sus metas mediante sesiones de psicología y coaching transcultural. Imparte formación presencial y online a equipos y organizaciones en procesos de desarrollo profesional, liderazgo, adaptación y comunicación intercultural. Trabaja con su método MOVERTE para ayudar a conseguir objetivos con propósito. Su modelo de trabajo se inspira en la Psicología Humanista y en el respeto a los Derechos Humanos.