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¡Nunca hables de un tema que no conoces! (Cuarta parte)

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¡Nunca hables de un tema que no conoces!

(Cuarta parte)

 Si has leído mis tres posts anteriores ya sabes que te he hablado del Lenguaje Inclusivo. En el primero, te mareé un poco con las diferentes clasificaciones sobre género, sexo y orientación sexual. En el segundo, te conté que el lenguaje inclusivo está directamente relacionado con algunas ciencias y en el tercero, te expliqué por qué te identificas con un determinado sexo.

Ya has visto que el lenguaje inclusivo tiene muchas más variables de las que pensabas. Cambiar el masculino genérico a femenino, es solo la punta del iceberg.

Si te interesa este tema te invito a que sigas investigando y a que compartas conmigo tu opinión. En este post me gustaría comentarte las ventajas y desventajas que desde mi perspectiva tiene utilizar el lenguaje inclusivo y mencionarte algunas de las conclusiones a las que he llegado.

 VENTAJAS

  1. Ayuda a disminuir las etiquetas: ¿Cómo te sientes si te digo: “para no estar deprimida necesitas estudiar más”? Y, ¿Cómo te sientes si te digo: “para encontrar la motivación necesitas estudiar más”?
  2. Democratización de los comportamientos de todas las personas: ¿Escuchaste la noticia que se reprodujo en las cadenas de radio madrileñas el pasado 11 de junio de 2019?. Algunas hacian eco de un elaborado estudio que confirmaba que los niños son «pornonativos”. Al escuchar esa etiqueta me imaginé solo a niños y olvidé por completo a las niñas. Lo cierto es que si los periodistas hubiesen dicho: “infancia pornonativa”, me hubiese imaginado a niños y a niñas. Por lo general, cuando se habla de comportamientos negativos siempre imaginamos que los ejecutores de los mismos son hombres. Hace unos días escuché un audio de la youtuber Andrea Vegan, en el que hablaba sobre la psicopatía. Me sentí muy impactada cuando Andrea se refería a: “las mujeres psicópatas y los hombres psicópatas”. En ese momento hice nuevas conexiones neuronales e imaginé a mujeres psicópatas. Esto quiere decir que, el lenguaje inclusivo realmente busca la igualdad entre hombres y mujeres, ¿lo ves?
  3. Fomentar la inclusión de todas las personas: en el lenguaje inclusivo no hablamos solo de hombres y mujeres, hablamos de personas en general. En mis artículos me he enfocado en el lenguaje inclusivo en relación al género. Pero, en realidad el lenguaje inclusivo pretende que se incluya a todas las personas, más allá de su género y sexo. También toma en cuenta la diversidad en el sentido más amplio de la palabra: religión, nacionalidad, cultura, estilo de pensamiento, etc.
  4. Brinda la oportunidad de elegir nuestro futuro y nuestro trabajo más allá de los roles de género: queremos tener más mujeres psiquiatras, hombres psicólogos, más mujeres cirujanas, más hombres enfermeros, más hombres trabajadores sociales, más hombres de la limpieza, más mujeres lingüistas, y trascender de los roles de género.
  5. Fomenta el pensamiento crítico: cuando sacas a las personas de las posturas binarias tradicionales: hombres y mujeres, estas piensan, analizan, interpretan y representan el mundo de forma más amplia.

 DESVENTAJAS

  1. Desprestigio de la ideología feminista: muchas personas ven el lenguaje inclusivo como una exigencia del feminismo radical y responden con comportamientos de menosprecio con la intención de desprestigiar este movimiento sin ni siquiera investigar su origen, tipos, etc.
  2. Malas interpretaciones: en este sentido, en algunos sectores se percibe como un ataque hacia los hombres.
  3. Lenguaje poco práctico: algunas prácticas del lenguaje inclusivo como la duplicación del lenguaje (masculino y femenino) hace que la construcción de las oraciones sea más larga y esta situación contribuye a que los textos sean menos atractivos.
  4. Posturas extremas: si te fijas en algunas opiniones sobre el lenguaje inclusivo no hay puntos intermedios. Por un lado, están las personas que te dicen que si están de acuerdo y por el otro, las que te dicen que no. Son pocas las personas que te dicen: “estoy de acuerdo que se utilice en algunos casos pero no estoy de acuerdo que se utilice en estos otros”, para citarte un ejemplo.
  5. Uso inadecuado del lenguaje inclusivo en algunos sectores: hay quienes se apropian de este tipo de lenguaje para conseguir sus objetivos, por ejemplo los políticos. Habría que investigar si de puertas adentro utilizan este tipo de lenguaje, quienes redactan sus discursos, etc.

CONCLUSIONES

  1. El lenguaje no es inocente: George Carlin apunta que el lenguaje no es neutral, genera ideas, y aunque a menudo hay más de una elección, en términos de la realidad que pueden comunicar, las palabras que usas no son iguales. En general, el lenguaje es una herramienta para ocultar la verdad.
  2. Debemos conocer los límites de nuestro conocimiento: lo conveniente sería evitar las posiciones extremas, reconocer nuestros límites y adoptar un punto de vista más humilde y tolerante. Hay mucha incertidumbre y mucha ignorancia en relación a temas que producen genuinos desacuerdos.
  3. El lenguaje inclusivo cruza muchas fronteras: incluyendo la política, la medicina, la psicología y las leyes. En el ámbito del derecho, aún se está debatiendo cómo definir el género, o incluso si tal definición es necesaria.
  4. Nuestra manera de reaccionar nos da información sobre nosotros mismos: la forma en que vemos la identidad de género nos afecta a todos, sea quien sea o lo que sea que seamos. La comunidad transgénero nos ha hecho un servicio a todos al hacernos pensar en un tema que, hace solo unos años, parecía tabú.

¿Dará finalmente la neurociencia algunas de las respuestas a las preguntas planteadas en mi artículo anterior? Puede ser, y al mismo tiempo surgirán una serie de preguntas nuevas, y quizás más difíciles de responder.

Una persona razonable se adapta al mundo; una irrazonable intenta adaptar el mundo a sí mismo. Así pues, el progreso depende de las personas irrazonables.

George Bernard Shaw

Si quieres ver el webinar completo: «Más allá de las palabras: El poder del Lenguaje Inclusivo» PINCHA AQUÍ.

Mercedes Valladares Pineda

Psicóloga Coach Experta en Coaching TransCultural